Wij bedenken creatieve en innovatieve oplossingen en we doen
Wij maken drukte voor jouw organisatie

Behoeften

DruktemakersCreatief in omdenken en innovatief voor jouw onderneming.

Een behoefte is een verlangen naar iets dat ontbreekt. Behoeften; iedereen heeft ze, bewust dan wel onbewust. Bewust of onbewust handelen we dus ook om onze behoeften te vervullen. Ik eet omdat ik trek heb, meestal doe ik dat bewust. Maar als ik weer eens met gestrekt been een mail of gesprek invlieg, komt dat vaak voort uit een behoefte die ik nog niet (h)erkend heb.

Eens in de twee jaar organiseert HR Netwerk Noorderlink een congres. Dit jaar was het thema ‘expeditie van betekenis’, over betekenisvol werken en leven. In vier pijlers vatten ze samen wat ‘betekenis’ voor hun inhoudt:

  • Ergens bij horen
  • Een doel hebben in het leven
  • Ruimte om verhalen te delen
  • Transcendentie

De eerste drie zie ik als universele behoeften van de mens. Als ze alle drie vervuld zijn, dan zijn we in staat om onszelf te overstijgen (transcenderen) en kunnen we veel meer bereiken dan we ooit voor mogelijk hielden.

In de afgelopen weken kwam ik er achter dat er meer mensen zijn met onbewuste behoeften en maakte ik kennis met het effect van ‘vervulde behoeften’.

Vanuit Toolbox had ik de eer om samen met vier mooie, inspirerende mensen de eerste expeditie af te trappen op het podium van het Atlas Theater. Ter voorbereiding op deze dag gingen we op zoek naar de verhalen van deze vier deelnemers; Wie waren ze toen alles goed ging? Welke tegenslagen hebben ze gekend? Wat heeft dat met ze gedaan? En, wie zijn ze nu?

Luisterend naar hun verhalen ontdekte ik een rode draad. Stuk voor stuk gaven ze aan dat ze de afgelopen maanden en jaren het gevoel hadden gekregen ergens bij te horen, een doel hadden gecreëerd voor hun leven, de kans kregen hun behoeften te vervullen en de ruimte ervaarden om hun verhaal te delen. Dat zorgde ervoor dat ze zichzelf gingen overstijgen, waarmee ze meer betekenis toevoegden aan hun eigen leven en dat van anderen.

Ik was zeer geïnspireerd en zelfs ontroerd door de gesprekken ter voorbereiding op de expeditie. Als je weet dat het een van mijn behoeften is om altijd sterk te zijn, dan is het wel bijzonder dat ik bijna tot tranen toe geroerd was… Of was mijn behoefte aan inspiratie groter dan mijn behoefte om sterk te zijn?

In de wetenschap dat iedereen onbewuste behoeften heeft en gedrag ontwikkelt om in deze behoeften te kunnen voorzien, dan vraag ik mij af: Welke onbewuste behoeften zorgen er eigenlijk voor dat wij onze leefomgeving steeds maar blijven vervuilen? Is onze gezamenlijke behoefte niet groot genoeg, waardoor er geen samenwerking ontstaat om onze economie aan te passen? Of is die behoefte juist wel aan het groeien, maar is dit nog onbewust? En welke onbewuste behoeften hebben we eigenlijk als we onze mening delen op social media? Of er voor kiezen om in een baan te blijven die ons geen voldoening geeft? Of een splinternieuw regenboogzebrapad bekladden?

Welke behoefte zit er nu echt verborgen achter het handelen van mensen? Weet jij dat van jezelf?

>> Geschreven door: Adriaan Pals >> Tekstregie: Annemiek Boezeman

Wil je onderzoeken wat de behoeften zijn die spelen binnen je organisatie? We onderzoeken het graag met je in een vrijblijvende vergaderwandeling.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.