Wij bedenken creatieve en innovatieve oplossingen en we doen
Wij maken drukte voor jouw organisatie

Comfortzone

DruktemakersCreatief in omdenken en innovatief voor jouw onderneming.

Er wordt nogal wat gezegd en geschreven over comfortzones. Vooral dat je er hoe dan ook uít moet! Ik begin daar zo langzamerhand wat aan te twijfelen. Het is absoluut goed om zo nu en dan de gebaande paden te verlaten, je hoofd uit het raam te steken en te ontdekken hoe mooi het uitzicht daar is. Dat alle apen en beren die je verwacht er helemaal niet zijn, of misschien wel verrassend vriendelijk.

Maar ik begin ook meer en meer te denken dat je soms juist je comfortzone moet opzoeken. Je kan jezelf met allerhande therapie en training aardig wat vaardigheden aanleren, maar in essentie blijf je wie je bent. Dat betekent dat een deel van wat je jezelf aanleert nooit meer zal worden dan een trucje. En doen wat niet dichtbij je ligt kost je waarschijnlijk meer energie dan doen wat je natuurlijk afgaat.

Zo zal iemand die van nature niet extravert is extra moeite moeten doen om zichzelf of zijn vaardigheden aan de man te brengen. Is het in zo’n geval niet mooier en efficiënter om de kwaliteiten van verschillende mensen te bundelen? Teams te maken van experts, ieder op hun eigen vakgebied? En dat dan een organisatie of een netwerk te noemen?

Ik snap dat dit voor de hand liggend klinkt, maar meestal ontstaan organisaties niet in deze volgorde. Vaak bestaat een netwerk of een organisatie al, met een bepaalde organisatiestructuur. En als iemand vertrekt, dan moet die functie weer worden opgevuld. Inclusief de bijbehorende taken.

Ik heb ooit gewerkt bij een organisatie waar de leidinggevende durfde iets meer out of the box te denken. Natuurlijk, je werd aangenomen voor een openstaande vacature omdat je profiel paste bij de competenties. Maar de ene communicatiemanager of productspecialist is de andere niet. Omdat ik toevallig een bepaalde functietitel droeg, werden alle taken die ook maar iets in de richting van mijn titel wezen naar me toe geschoven. Niet per se de dingen waar mijn hart sneller van ging kloppen. Er ontstond een groeiende lijst met taken die ik voor me uitschoof, omdat ze buiten mijn comfortzone lagen en waar ik geen energie van kreeg.

Op een dag zat ik bij de directeur aan het bureau, met die lange lijst. Hij sprak de legendarische woorden: ‘Doe gewoon waar je goed in bent en waar je energie van krijgt! En schrap alles wat al langer dan 4 weken op die lijst staat. Als het echt belangrijk is dan komt het vanzelf weer op tafel. Ik heb veel meer aan mensen die doen wat ze leuk vinden. Dan zijn ze geïnspireerd, efficiënt en creatief en lopen ze veel harder dan wanneer ze een groeiende takenlijst met rotklusjes achter zich aan slepen.’

Dat vond ik een indrukwekkend staaltje leiderschap. Het werkte. En vanuit die vrijheid voelde ik me soms zelfs geïnspireerd om de gebaande paden te verlaten.

Comfortzone: erin of eruit? Wat vind jij?

Druktemakers is een netwerkorganisatie waarin we kwaliteiten bundelen. Interesse om bij ons aan te sluiten? Neem contact met ons op! Wie weet nodigen we je uit voor een kennismakingswandeling en kunnen we elkaar inspireren. Disclaimer: inspiratie leidt soms tot verrassende samenwerkingen!

>> Geschreven door: Annemiek Boezeman >> Tekstregie: Adriaan Pals

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

2 comments on “Comfortzone”

  1. Tja comfortzone.... uiteraard lekker veilig, wat soms heel fijn kan zijn en wat soms gewoon past bij de omstandigheden.

    Deze rare tijd heeft voor veel mensen ellende gebracht. Zij kunnen op diverse manieren gedwongen worden om uit hun comfortzone te treden. De 'veilige' werkplek van Petra is door Corona opeens niet meer zo veilig, of Joris mag opeens niet meer met vrienden 'chillen' waar moet Joris nu zijn verhaal kwijt. Er komen barstjes in de veilige bubbel, van de comfortzone.

    Zo ook in die van mij.

    Maar toen ik door die barstjes stiekum en heel voorzichtig naar buiten gluurde, zag het er daarbuiten eigenlijk best wel leuk uit.

    Dus nu maak ik hele kleine uitstapjes buiten mijn comfortzone.
    Misschien kan ik daar buiten andere mensen wel helpen om hun comfortzone te hervinden.

    Misschien kan ik daar buiten mijn creativiteit een platvorm geven.

    Misschien vind ik daar buiten wel een nieuwe Comfortzone.

    Dus er in of er uit?
    Ik begrijp dat het voor veel mensen lastig kan zijn. Maar ik ben persoonlijk wel blij met de Coronabarstjes die mij de opening geven om uit mijn comfortzone te stappen.

    Alleen al de leuke gesprekjes, de ideeën die bij mij opborrelen en de kansen die ik voorbij zie komen geven mij de moed en energie om uit mijn comfortzone te stappen!

    Dus er uit!