Wij bedenken creatieve en innovatieve oplossingen en we doen
Wij maken drukte voor jouw organisatie

Groei doet pijn

DruktemakersCreatief in omdenken en innovatief voor jouw onderneming.

Wie kinderen heeft zal het vast wel herkennen; groeipijn. Ook als je persoonlijk wilt groeien en ontwikkelen dan ontkom je er niet aan dat het pijn gaat doen. Pijn als in: jezelf tegenkomen, patronen moeten doorbreken, moeten toegeven dat je fouten hebt gemaakt, emoties toestaan of erkennen dat je hulp nodig hebt. En wie ondernemer is, weet dat als hij wil groeien, hij pijn moet lijden in de vorm van investeren.

Onze hele maatschappij en economie zijn gebaseerd op groei. Elk jaar meer bruto binnenlands product, elk jaar meer inkomen, elk jaar meer spullen, elk jaar meer, meer, meer. We zijn dol op groei! Maar ook deze groei doet pijn. Er vallen mensen af die niet meer mee kunnen komen, er gaan diersoorten dood omdat er geen ruimte meer voor ze is, rivieren stromen vol met plastic, etc. Iets of iemand heeft altijd pijn in geval van groei.

Bewustwording, tijdsinvestering en …

Voor succesvolle groei heb je drie ingrediënten nodig. Als je je wilt ontwikkelen, dan vraagt dit naast bewustwording vaak ook om een tijdsinvestering. Je moet bewust gaan reflecteren op je handelen en denken. Stilstaan en de situatie vanuit andere hoeken proberen te bekijken. Accepteren dat je dingen niet goed hebt gedaan en nadenken over hoe het beter kan. Niet je kop in het zand steken en jezelf verzuipen in prikkels in de hoop dat de storm wel weer overwaait. Je moet een bewuste keus maken dat je niet door wilt gaan op dezelfde manier. En het derde, onmisbare ingrediënt is: moed.

Therapie voor je organisatie

Zelf heb ik groeipijn regelmatig aan den lijve ondervonden. Persoonlijke groeipijn en als ondernemer. Soms loopt dit zelfs in elkaar over, want ondernemer ben je in hart en nieren. Het afgelopen jaar ben ik met mijn collega’s van Toolbox een intensief traject aangegaan met OpaZ (Ontwikkeling Passend Zorgaanbod). Het programma is een initiatief van het ministerie van VWS dat structurele oplossingen zoekt die de zoektocht naar passende zorg bij complexe zorgvragen makkelijker maken. Vanuit Toolbox is onze onderzoeksvraag: ‘Verandert het gedrag in organisaties als je het verdienmodel verandert?’ Dit onderzoek was meteen een vorm van therapie voor onze eigen organisatie. Je gaat reflecteren op je handelen, hoe kan het beter, wat is het aandeel van anderen en vooral: Wat kunnen we zelf doen om te verbeteren? Het oog kijkt van zich af en het is makkelijk om voor je deelnemers te bedenken hoe ze zich het beste kunnen ontwikkelen. Maar het is ook goed om jezelf af en toe onder een vergrootglas te leggen.

Zelfreflectie door ondernemers en organisaties

Er gebeurt al heel veel om de wereld een mooiere plek te maken, maar als je echt reflecteert op je eigen handelen, kan het dan nog beter? Als ondernemer, investeerder, organisatie of gemeente echt het voortouw nemen in een nieuwe soort groei; een groei naar een echte inclusieve maatschappij en niet meer goedkoop-goedkoopst. Een groei naar een echte circulaire economie in plaats van blijven kijken naar goedkope grondstoffen. Een groei naar een echte sociale maatschappij in plaats van een ons-kent-ons maatschappij.

Ja, ik weet het, het gaat pijn doen als ondernemer, investeerder, organisatie of gemeente. Maar we weten ook dat als we de pijn van de groei toelaten, we er daarna altijd beter en bewuster uitkomen.

Druktemakers investeert graag in groei.  Ben jij moedig en bereid je organisatie onder een vergrootglas te leggen en naar een hoger plan te tillen? We helpen je graag de pijn te verzachten en er beter en bewuster uit te komen.

>> Geschreven door: Adriaan Pals >> Tekstregie: Annemiek Boezeman

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

One comment on “Groei doet pijn”