Wij bedenken creatieve en innovatieve oplossingen en we doen
Wij maken drukte voor jouw organisatie

Patronen

DruktemakersCreatief in omdenken en innovatief voor jouw onderneming.

De afgelopen weken is de wereld aanzienlijk veranderd, alsof de zwaartekracht een kwartslag gedraaid is. Zo ook mijn leven: van fulltime werkende ondernemer naar klussende huisvader. Dat thuiszitten dwingt je tot bewustwording. In mijn geval betekent het dat ik ontdekt heb dat ik wel heel erg vast zit in mijn eigen patronen. Als je niet al een midlife crisis hebt, dan zorgt Corona er wel voor.

Waarom is het zo moeilijk om je eigen patronen te herkennen, terwijl je ze er bij een ander feilloos uitpikt?

Tot voor kort betekende werk voor mij:

  • Tientallen berichten, telefoontjes, appjes en mails per dag,
  • Knetterveel uren maken en daarin eindeloos overleggen, brainstormen, vergaderen, zelfs in de avonduren vanuit huis,
  • Dagen waarin de afspraken elkaar in estafette opvolgden. Ook de lunch werd functioneel ingezet, zodat je onder het eten kon werken.
  • Vaak hoofdpijn aan het eind van de middag van alle prikkels en soms de lunch vergeten.

Ik zat in ieder geval nooit stil.

Nu heb ik hooguit nog 1 of 2 afspraken per week. Alle projecten zijn stilgevallen. Ik geef wekelijks les aan mijn kinderen, run een huishouden, bouw schuurtjes in de tuin en maak af en toe een wandeling.

Toch staat mijn laptop altijd open en ik check mijn mail nog steeds wel 100 keer op een dag. Elk uur werp ik een blik op de klok om te zien of het al vijf uur is, alsof ik nog een baan heb van acht tot vijf. Die baan van 60 uur in de week is er al lang niet meer, maar ik zit zo vast in mijn eigen patronen dat ik er maar moeilijk mee kan stoppen.

Al dat werken was niet voor niets. We maakten impact met z’n allen. De groep deelnemers en werknemers bij Toolbox groeide flink, we werden steeds professioneler en bewuster van onze rollen en taken. Mooie projecten en samenwerkingen ontstonden: koffiebranden, kruidentuin, plastic inzamelen en bewustwording creëren, banken opknappen in het Rensenpark, noem maar op. Inspirerend werden we vaak genoemd.

Maar de Corona crisis is onverbiddelijk en mijn baan is in een ‘perfect storm’ terecht gekomen, overbodig geworden, niet te combineren met thuisonderwijs en risicovol omdat ik tientallen mensen per dag moet spreken in een kleine ruimte. 

Wel is het nodig.  We moeten toe naar een circulaire economie, waar iedereen meedoet, nieuwe verdienmodellen en andere samenwerkingsvormen of culturen ontstaan. Maar ik zal net als vele anderen op zoek moeten naar een nieuwe normaal.

Veel experts zeggen dat het nog wel even duurt voordat we weer “normaal” kunnen doen, maar wat is dan normaal? Voor mij betekent het eerst bestaande patronen doorbreken, leren loslaten en op termijn een nieuw verdienmodel ontwikkelen.

>> Geschreven door: Adriaan Pals >> Tekstregie: Annemiek Boezeman

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

2 comments on “Patronen”

  1. Mooi verhaal Adriaan
    Zeer jammer dat je stopt met toolbox
    Ga ik wel missen ondanks dat onze relatie niet altijd vloeiend is verlopen
    Heel veel sterkte de komende tijd en ik hoop je snel te spreken en bij te praten
    Groetjes Johan van dijk

  2. Jezelf vragen stellen, bezinnen (en daarvoor verklaringen proberen te vinden). Dat heet groei. Denk ik. Waarover maak jij je nu druk? Waarom?
    Het door anderen bedachte verdienmodel is een patroon of structuur die ons houvast en zingeving biedt, waarin je altijd meedeed(zonder je misschien de vraag te stellen waarom). "We moeten gaan veranderen naar een nieuw normaal". Alleen weet niemand wat dat is, veel verandert, ook "normaal".... Deel je gedachten, help elkaar! Dan groeien we samen.